Қабылданбаған шарлар: олар дегеніміз не және олардың үлесін қалай азайтуға болады
Қабылданбаған акциялар - пул жарамсыз деп қабылдамаған шешімнің үлестері. Ескірген бөлісулерден айырмашылығы, қабылданбаған бөлісулер көбінесе желінің кідірісін ғана емес, параметрлерге немесе аппараттық құралға қатысты ақаулықты көрсетеді.
Допты қабылдамаудың негізгі себептері
- Қиындықты дұрыс емес орнату. Жұмысшының тым төмен қиындығы артық трафикті тудырады және қабылдамау мүмкіндігін арттырады - микробағдарламалардың көпшілігі оны автоматты түрде таңдайды, бірақ қолмен конфигурациялау кезінде қателік жасау оңай
- Тұрақсыз қуат көзі. Кернеудегі қателер, қателер және қателер. жарамсыз шешімдер
- чиптердің қызып кетуіЖоғары температурада кейбір ASIC өзектері қате хэштерді шығара бастайды
- Ескірген микробағдарламалық құралЕскі микробағдарлама нұсқаларындағы қателер кейде шарлардың дұрыс түзілмеуіне әкеледі
Қалай диагностикалау және түзету керек
- чиптердің температурасын тексеруASIC веб-интерфейсі арқылы - егер ол өндіруші ұсынғаннан жоғары болса, желдеткіштер мен радиаторларды шаңнан тазалаңыз
- Микробағдарламаны соңғы тұрақты нұсқаға жаңартыңыз - өндірушілер есептеулердің дәлдігіне әсер ететін қателерді жүйелі түрде түзетеді
- Қуат көзін тексеріңіз - шахтер тұтынудың ең жоғары тұтынуының кемінде 20% қуат резерві бар PSU пайдаланыңыз
- Қабылданбаған үлестер әдетте 1% аз. Егер индикатор тұрақты түрде 2-3%-дан жоғары болса, жабдық диагностиканы қажет етеді
Егер мәселе параметрлерде емес, желі кідірісінде болса, кідіріс және серверді таңдау талдауымызды қараңыз.
Жиі қойылатын сұрақтар
Қабылданбаған және ескірген акциялар бір нәрсе ме?
Жоқ. Ескірген акциялар желінің кідірісіне байланысты кешігіп келеді және салыстырмалы түрде зиянсыз. Пул қабылданбаған акцияларды негізінен жарамсыз деп санайды - олар көбінесе жабдыққа немесе параметрлерге қатысты ақаулықты көрсетеді.
Қабылданбаған акциялардан қанша табыс жоғалады?
1%-ға дейінгі мөлшерлемемен шығын минималды болады. 5% және одан жоғары болса, табыс жоғалтулары салыстырмалы мәнге жетуі мүмкін - жұмысшының жалпы табысының 5%.